怎么办就业协议书

Q1： 签了就业协议书，但不想去，怎么办？

我上一年毕业的，在一家单位工作了两个月不想干了到一家学校当代课老师，和你的情况很相似。首先有几个概念需要说的：
1.毕业生的就业协议法律效力只到签合同之前，合同签了不需要生效协议书就作废了，所以协议书里面的东西不用管。
2.单位要办好你的户口档案要两三个月以后才能忙完，这段时候你的报到证迁移证都在公司，在这段时候辞职他们不会给你办户口迁移的，因为办了他们每年都要帮你交钱。我就是在第二个月辞职的，什么东西都没管，前几天我去拿他们给我了。这就看楼主在人事部有没有兄弟了。我在离职前就和里面搞好关系了。
3.在实习期是没有违约金的，最新劳动法规定。我原单位给我定的违约金是5万，我要是在正式成为员工以后就要支付这笔违约金了，但我在实习期走的，没人会问你要违约金。所以要想好不然转正了就好好呆吧。
4.公司预支工资很正常，我们这边离职很正规，离职了也要把你的工资打到卡上，我在8月中下旬走的，公司也把我这个月的工资支给我了。这是你的劳动所得

Q2： 就业协议书如何解除

近日，记者从有关高校获悉，部分原来签订就业协议书的毕业生已出现申请解除协议的行为，个别人还想私下违约，原因是有的同学找到更合适的单位，有的考上研究生，有的录为公务员等。有些毕业生对政策法规不了解和守约诚信意识不强，在解除协议过程中给自己造成被动，记者就如何解除就业协议和私自违约的危害等问题采访了专业人士。
问：未经学校盖章的就业协议书，可否要求换发？
答：教育部明确规定，学校在制定毕业生建议就业方案时，要完善相应的管理措施，与用人单位和毕业生一道，维护《全国毕业生就业协议书》的严肃性。毕业生一旦与用人单位签订就业协议，双方就已构成契约关系（不论是否经学校盖章），毕业生如因故要终止与原签约单位的协议，必须办理违约手续。
问：就业协议书签订时能不能先由学校盖章？
答：若用人单位提出，希望学校先盖章，则学生需要出具用人单位接收函并先经院系审核盖章。
问：违约手续如何办理？
答：毕业生签约后原则上不得违约，因为毕业生违约将影响到用人单位的招聘及正常工作，并对学校的声誉造成不良影响，同时影响到本届及以后的毕业生就业工作。个别毕业生由于特殊原因需要违约，必须按以下程序严格办理：（１）毕业生准备材料。材料包括：原签约单位（包括协议书上盖过章的上级主管部门）书面同意解除协议的函；新单位同意接收的函；本人要求违约的书面申请，并由院系同意并签字盖章。（２）本人将违约申请材料交学校就业指导服务中心，经就业指导服务中心审核。（３）本人持就业指导服务中心开具的交费单到校有关部门缴纳违约金。（４）到毕业生就业中心领取新协议书。
问：签了协议后，又被录取为研究生，怎么办？
答：毕业生提供如下材料，学校不作违约处理： （１）原签约单位同意解除就业协议的书面证明。（２）研究生录取通知书。（３）本人申请报告，并附院系意见。毕业生将以上材料送就业指导服务中心，经审核同意后即可。
问：申请出国（出境）的怎么办？
答：毕业生要求办理出国（出境）不参加就业的，向学院提出申请，交回就业协议书，经学院确认后，学校开具有关证明，将户口、档案转回生源所在地。若学生联系其它地方落实接收户口、档案的，可持学校的证明，到校有关部门办理户口转出手续，到院系办理档案转寄手续。户口、档案的转入手续由学生自己负责。
问：学校依据就业方案已开具报到证，但学生又不去单位报到，有什么后果？
答：根据国家《普通高等学校毕业生就业工作暂行规定》，有下列情形之一的毕业生，由学校报地方主管毕业生调配部门批准，不再负责其就业。将其户口关系和档案转至家庭所在地，按社会待业人员处理：（１）自领取报到证之日起，无正当理由，超过三个月不去就业单位报到的。（２）报到落户后，未经批准擅自离开接收单位，经教育拒不改正的。（３）不顾国家需要，强调个人无理要求，扰乱毕业生就业秩序的。（４）无理要求用人单位将其退回学校的。（５）其它违反毕业生就业规定的。

Q3： 就业协议书丢了怎么办

我与一家事业单位签订了就业协议，当时拿着它去学校办理报到证，辅导员老师说留下协议书，到时候给我和档案一起寄到单位。我拿着报到证在单位办好了入职手续。工作半年之后，人事科说我的就业协议书没有收到，只有档案，他们要资料入库。我问学校那边，老师们开始互相扯皮，都说没见到，只有第三联在学校保存着。后来在我的要求下，学校把第三联传真过来一份给人事科。人事科后来让我尽快联系把它弄过来，我该怎么办?
律师解答：
去学校申请补
像身份证丢失一样，找份报纸刊登丢失启示，上面得注明你的就业协议书编号，姓名等信息。然后买份有那则丢失启示的报纸，拿去学校的招生就业部，让学校向教育厅重新帮你申请一份。

Q4： 没工作就业协议书怎么办。

按照劳动合同法有关规定，用人单位必须与劳动者签订劳动合同，否则即违法，
因此你要主动提出来与单位签订劳动合同，规范双方权利与义务。
当然如果企业不愿与你签订劳动合同，如果出了什么纠纷，
人社部门将会按照事实劳动关系确认你们之间的劳动合同关系，
对劳动者来讲大问题是没有的，但对企业来讲还有可能多付出金钱并还将会接受处罚。

Q5： 签了就业协议书不去怎么办？

签了协议可以不去，但是你得自己或者通过学校去说明，然后解约，如果不解到时说不定他真的会找你，这有先例的。考上研了可以不去，直接说你考研了就行，国家规定过的，如果没考上就得按协议办。如果没说违约金的话，那你最好找老师，通过学校和你自己去说说好话，先别提违约金的事，就说要解约，如果对方一定要，那就只有尽量减少到最低。只有这样，不然以后他找你就麻烦了，这个就业老师是说过的。如果没打招呼或者未经公司同意就不去报到或者签约别的公司，这个做法是绝对不可行，稍不注意就涉及官司的啊！考虑好哦！祝你好运！

Q6： 已经签了就业协议，现在想去别的单位怎么办啊？

就业协议书已经签了，按道理是应该三方共同遵守的，但是，如果毕业生有特殊情况，想要解约，只要愿意承担相应的违约责任，也是可以办理解约手续，并换另外的工作。
就业协议书，即《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。为了维护《就业协议书》的严肃性和学校的声誉，毕业生与用人单位签订了《就业协议书》后，毕业生和用人单位都应认真履行协议。
如果毕业生因特殊原因要求解约，要承担相应的违约责任，并按照以下程序办理解约手续。
1、要到签订就业协议书的单位办理书面同意的解约函，并加盖单位公章。
2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请，说明解约的理由，并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批，并换发新的《就业协议书》。

Q7： 应届毕业生就业协议书丢失了怎么办？

及时向学校毕业生就业管理部门提出申请补办。补办程序是：提出书面申请。说明遗失原因，到学院请主管领导签署意见，然后到学生处毕业生就业指导中心审核，如果情况属实，可领取新的推荐表和协议书。
《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止。就业协议一般由国家教育部或各省、市、自治区就业主管部门统一制表。

Q8： 就业协议书，想违约怎么办呢？

就业协议书，全称为《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议，是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。
签订了三方就业协议，各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。所以，想要违约，就必须承担相应的违约责任。具体的步骤是：
第一步：到原签协议书的单位办理书面同意的解约函（盖单位公章）。
第二步：向学校毕业生就业工作部门提出书面申请（阐明解约理由），并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函，交招生就业办。
第三步：学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批换发新的《就业协议书》。
实践中可以与用人单位协商，如果能够得到谅解，属于双方协商一致解除合同，可以免除违约责任。办理步骤同上。